Dichiarazione in merito alle forme moderne di schiavitù e alla tratta di persone

Dichiarazione in merito alle forme moderne di schiavitù e alla tratta di persone

Questa dichiarazione è resa ai sensi della sezione 54 del Modern Slavery Act 2015 che richiede alle aziende di produrre ogni anno una dichiarazione nella quale sono stabilite le misure adottate per garantire che le loro attività e le catene di distribuzione non presentino forme di schiavitù. 
 
Questa dichiarazione è stata pubblicata sul sito web di Urschel International Limited in conformità con la sezione 54(7) del Modern Slavery Act 2015. Un collegamento a questo documento è direttamente visibile nella home page dell'azienda.   
 
"Schiavitù moderna" è un termine che racchiude i fenomeni di schiavitù, servitù, lavoro forzato e obbligatorio e traffico di persone. Include l'esercizio della proprietà su una persona; costringere o minacciare qualcuno a svolgere un lavoro che non farebbe volontariamente; fornire condizioni salariali e di lavoro inferiori agli standard minimi stabiliti dalla legge (anche laddove le persone concordino); e organizzare o facilitare il viaggio di un'altra persona per poi sfruttarla (anche se la persona acconsente al viaggio). 
 
Urschel International Limited si impegna fortemente contro la schiavitù e il traffico di persone e a favore del lavoro etico.
 
Ci opponiamo a qualunque forma di schiavitù e traffico di persone e abbiamo formulato questa dichiarazione per stabilire le prassi che seguiremo per garantire che non si presentino fenomeni di schiavitù o di traffico di persone nella nostra azienda e nella nostra catena di distribuzione. 
 

Informazioni 

Siamo un'azienda che produce e vende attrezzature per il taglio di alimenti a fini commerciali nel settore della lavorazione degli alimenti e affini. 
 
La nostra società madre è Urschel Laboratories Inc. con sede negli Stati Uniti d'America.
 
Il nostro fatturato annuo, compreso quello delle società affiliate, è appena superiore a 36 milioni di sterline. 
 
Urschel International Limited ha sette società affiliate, e anch'esse vendono attrezzature per il taglio di alimenti. Queste società affiliate si trovano in Polonia, Francia, Argentina, Spagna, Paesi Bassi, Svizzera e Germania, e sono:
Urschel International Polska Sp. z.o.o. 
SCI Urschel Laboratoires 
Urschel LatinoAmerica, S.R.L 
Urschel Espana S.L, 
Urschel B.V. 
Urschel AG 
Urschel Deutschland GmbH 

Questa dichiarazione è formulata per conto di Urschel International Limited e delle sue affiliate.

Le nostre catene di distribuzione sono realizzate principalmente come segue:
  • La nostra catena di distribuzione è costituita dall'80% al 90% dalla società madre negli Stati Uniti, che fornisce (a noi e alle nostre società affiliate) la maggior parte dei componenti e delle apparecchiature per il taglio.
Il resto della catena di distribuzione è composto come segue:
  • Fornitori di componenti, utensili e motori nuovi e ricondizionati
  • Installazione di parti elettriche e cablaggio; e
  • Lavori di fabbricazione di laminati metallici.
Il nostro impegno a favore del lavoro etico

Questa dichiarazione riflette il nostro impegno ad agire in modo etico con integrità in tutti i nostri rapporti commerciali e a implementare e adottare sistemi e controlli efficaci per garantire che in nessuna parte delle nostre attività e della nostra catena di distribuzione si realizzino condizioni di schiavitù e tratta di persone. 
 
Le nostre politiche in materia di schiavitù e tratta di esseri umani 
 
Ci impegniamo a garantire che non vi sia schiavitù moderna o traffico di esseri umani nelle nostre catene di distribuzione o in qualsiasi parte della nostra attività. Ci impegniamo ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre relazioni commerciali e a implementare e applicare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù e la tratta di esseri umani non avvengano in nessun punto della nostra catena di distribuzione. 
 
Non tolleriamo in alcuna maniera la schiavitù e la tratta degli essere umani. Per garantire che tutti coloro che sono attivi nella nostra catena di distribuzione e i nostri fornitori rispettino i nostri valori, abbiamo istituito un programma di conformità della catena di distribuzione. 
 
Inoltre, e nell'ambito della nostra politica di mitigazione del rischio di schiavitù moderna e tratta di esseri umani, adottiamo misure per identificare e valutare aree di rischio potenziale nelle nostre catene di distribuzione e per monitorarle. 
 
Per favorire l'identificazione e il monitoraggio del rischio di schiavitù e tratta di persone nella nostra catena di distribuzione possiamo attuare quanto segue:
  • Valutazione dei fornitori per garantire che si impegnino ad adottare pratiche di lavoro etiche prima di disporre ordini a nuovi fornitori. 
  • Inclusione di disposizioni contro la schiavitù e la tratta delle persone nei contratti con i nostri fornitori. 
  • Laddove ritenuto opportuno, i fornitori nuovi ed esistenti vengono visitati sul posto per garantire il rispetto dei nostri standard di catene di distribuzione eticamente trasparenti. 
  • Ai fornitori potrebbe essere richiesto di indicarci le misure che stanno adottando per eliminare la schiavitù moderna e potremmo chiedere di rivedere le proprie politiche anti-schiavitù e sulla tratta di esseri umani. 
  • Richiedere conferma scritta ai nostri fornitori che nessun lavoratore dell'agenzia viene sfruttato come parte di qualsiasi forma di schiavitù o traffico di esseri umani.  
  • La nostra società madre ci ha anche indicato il proprio impegno per l'adozione di pratiche di lavoro etiche. 
Lavoratori temporanei
  • Impieghiamo lavoratori temporanei segnalati tramite agenzie rispettabili che aderiscono alle nostre politiche contro la schiavitù e la tratta delle persone.
  • Tutto il personale temporaneo dovrà firmare un documento il primo giorno di lavoro con noi.  Questo accordo conferma che il lavoratore temporaneo non è stato trattato in moto disumano dall'agenzia e fornisce informazioni su come segnalare eventuali preoccupazioni.    
  • Per garantire che non vi siano situazioni di lavoro forzato o di lavoro minorile, il Direttore responsabile verificherà nel corso dell'inserimento in organico che il lavoratore abbia più di 16 anni, non abbia pagato commissioni per il reclutamento, non abbia subito la confisca del passaporto e che abbia la libertà di lasciare l'agenzia se lo desidera.  
Clienti 
  • Lavoreremo a stretto contatto con i nostri maggiori clienti per garantire che vengano soddisfatte le pratiche e procedure per l'impiego specificate nel corso degli audit, compresi i sistemi per ridurre il rischio di schiavitù e tratta delle persone. 
Dipendenti
  • Tutti i nuovi dipendenti vengono assunti direttamente e vengono eseguiti controlli riguardo al loro diritto di lavorare in Gran Bretagna. 
  • Non vi è alcuna forma di lavoro forzato, coatto o involontario.
  • Tutto il lavoro straordinario è volontario. 
  • Tutti i dipendenti ricevono una formazione per assicurarsi che sappiano identificare forme di schiavitù moderna e tratta di esseri umani e quali misure sono in grado di adottare per (a) mitigare il rischio di schiavitù e tratta di esseri umani e (b) denunciare sospetti di schiavitù e tratta di esseri umani. 
Formazione
  • Per garantire un livello elevato di comprensione dei rischi della schiavitù moderna e della tratta delle persone nella nostra catena di distribuzione e nelle nostre attività, forniremo una formazione adeguata ai nostri dipendenti. 
  • Potremmo anche richiedere ai nostri partner commerciali di formare il proprio staff, i propri fornitori e i propri partner.
  • Riconosciamo che la formazione è il mezzo fondamentale per aumentare la consapevolezza. La formazione che forniamo farà spesso parte di un processo di inserimento per i nuovi dipendenti per aiutarli a comprendere la posizione dell'organizzazione in materia di schiavitù e tratta di esseri umani e ci impegniamo a fornire ulteriore formazione nel corso del loro impiego. 
Sanzioni per violazioni
  • Se si riscontra che un fornitore è coinvolto in qualunque forma di schiavitù moderna, il suo contratto può essere terminato con effetto immediato o alla data di rinnovo, a seconda della gravità della violazione. 
  • Se viene stabilito che un dipendente ha agito in violazione di una qualunque delle nostre regole, o ne è a conoscenza, ha tollerato o non ha riportato sospetti di schiavitù moderna nell'ambito della nostra azienda o delle catene di distribuzione, sarà soggetto a procedura disciplinare da parte della Società.
  • Se si riscontra che l'agenzia è coinvolta in qualunque forma di schiavitù moderna, gli accordi verranno terminati.
La nostra efficacia nella lotta contro la schiavitù e la tratta di esseri umani
  • Utilizziamo i seguenti indicatori chiave di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia con cui siamo riusciti a garantire che la schiavitù e la tratta di esseri umani non avvengano in nessuna parte della nostra attività o catena di distribuzione:
 
Utilizziamo un registro di tutti i nuovi fornitori e un registro di tutti i controlli effettuati;
Registriamo, monitoriamo e diamo seguito a eventuali reclami dei nostri dipendenti attraverso le nostre procedure di reclamo/denuncia;
Manteniamo un registro e i risultati delle ispezioni ai fornitori;
Manteniamo un registro di tutti i fornitori e agenzie con i quali interrompiamo relazioni a causa delle loro violazioni delle normative sulla schiavitù moderna
 
Questa dichiarazione sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani è resa ai sensi della sezione 54(1) del Modern Slavery Act 2015 e costituisce la dichiarazione sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani del nostro Gruppo per l'anno fiscale che termina il 31 dicembre 2019. 
È stato approvato dal Consiglio di amministrazione il 20 luglio 2020 conformemente alla sezione 54(6) del Modern Slavery Act 2015. 
Richard Cranefield
Direttore
URSCHEL INTERNATIONAL LIMITED